איך לתת ביקורת בונה

ביקורת היא לא רק להצביע על טעויות של אחרים, כך שא ביקורת תהיה בונה ולא הרסני, עלינו גם להציע פתרונות אפשריים לשיפור. פעמים רבות איננו יודעים להביע נכון דעה שעלולה לגרום לבלבול ולהביא לפרשנויות מוטעות. לכן חשוב להיות מסוגלים ללמוד את היכולת לבקר ביקורת בונה שמייצרת השפעה חיובית הן על האדם והן על הסיטואציה. הבא נציג בפניך, איך לתת ביקורת בונה.

השלבים הבאים:

גלה אודות הנושא. לפני שתגיב לנושא, עליך להיות מושכל עליו. מתי סקירה מבלי לדעת את המצב, דעתנו חסרה תוקף. הקשב היטב ושאל כל שאלה שיש לך.

הערך את הנושא. לפני שתוכל להנפיק כל סוג של סקירהחשוב על כל המשתנים המרכיבים את המצב. ואז, חשוב על אסטרטגיות שיהיו חיוביות עבורך. אל תבקר לפני שתחפש אלטרנטיבה אחרת, מכיוון שאתה לא תורם אלא הורס.

הערך את האדם האחר. עליכם להכיר במאמץ ובסגולותיו. לא כל מה שהוא עושה הוא שלילי, לכן כדאי גם להבליט את ההיבטים החיוביים.

זמן ומקום. נסו לדבר בזמן הנכון, זה חסר תועלת לאחר שהאירועים התגלו, והגיבו על טעויותיכם. אם אתה מודע למצב לפני כן, דבר עליו כרגע ונסה לעשות זאת רק עם אותו אדם, בדרך זו אתה נמנע מחשיפתם לדעותיהם של אחרים.

תִקשׁוֹרֶת. עליכם להעביר את דעתכם בכבוד ובהערכה. חשוב להיות ברורים כאשר מעבירים את דעתך כדי למנוע פירושים מוטעים אפשריים. חשוב איך אתה אתה מעביר את הביקורת שלך ואת המילים שאתה משתמש בהן.

חיזוק חיובי. נסו לא להתמקד בטעויות, אלא בנסיבות שיכולות להשתפר. כדאי לתת עדיפות לכל מה שיכול להשתפר באופן חיובי.

להיות בטון. הימנע מכלליות והתמקד רק במה שאתה חושב שצריך לשפר. באופן זה, תוכלו להשיג תגובה חיובית ביחס למצב זה.

אפשרות לשינוי. אם השינוי אינו תלוי באדם האחר ולא ניתן לשפר את המצב על ידו, אל תבקר אותו. הרעיון הוא שאתה תורם רק למצבים שנמצאים בהישג ידו של האדם האחר.

זכות תשובה. לאחר שהבעת את מחשבתך, חשוב שהאדם האחר יגיד לך מה הוא חושב עליו. באופן זה, בין שניהם, הם יכולים לשפר את המצב.

אם אתה רוצה לקרוא מאמרים נוספים הדומים ל- איך לתת ביקורת בונהאנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריית מלאכת היד שלנו וזמן פנוי.